乐考网今日整理了一些练习题供大家参考，各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度，各位小伙伴要加油哟！
1、关于保险主体的说法，正确的是（）。【单选题】
A.被保险人负有支付保险费的义务
B.投保人可以与被保险人不一致
C.受益人应当是被保险人
D.被保险人不得为两个以上
正确答案:B
答案解析:被保险人是指其财产或者人身受保险合同保障，享有保险金请求权的人，投保人可以为被保险人。投保人是指与保险人订立保险合同，并按照保险合同负有支付保险费义务的人。受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人，投保人、被保险人可以为受益人。
2、根据《民事诉讼法》，关于法院调解的说法，正确的是（）。【单选题】
A.调解书的效力低于判决书
B.调解达成的所有协议，人民法院均应当制作调解书
C.人民法院进行调解，可以邀请有关单位和个人协助
D.人民法院审理民事案件，在判决作出之前应当进行调解
正确答案:C
答案解析:A项错误，调解书经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力。B项错误，下列案件调解达成协议，人民法院可以不制作调解书：（1）调解和好的离婚案件：（2）调解维持收养关系的案件；（3）能够即时履行的案件。D项错误，人民法院审理民事案件，在判决作出之前可以进行调解。
3、关于二级建造师执业岗位的说法，正确的是（）。【单选题】
A.二级建造师可以在设计单位担任注册结构工程师
B.二级建造师只能受聘并注册于施工企业
C.二级建造师执业岗位限于工程项目施工的项目经理
D.二级建造师可以担任中小型项目的项目经理
正确答案:D
答案解析:《建造师执业资格制度暂行规定》中规定，建造师的执业范围包括：（1）担任建设工程项目施工的项目经理。（2）从事其他施工活动的管理工作。（3）法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务。二级建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。《注册建造师管理规定》中规定，注册建造师可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理，建设工程项目管理服务，建设工程技术经济咨询，以及法律、行政法规和国务院住房城乡建设主管部门规定的其他业务。《注册建造师执业管理办法（试行）》规定，二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人。
4、关于债的基本法律关系的说法，正确的是（）。【单选题】
A.债是不特定当事人之间的法律关系
B.债权人可以向债务人以外的任何人主张自己的权利
C.债权为请求特定人为特定行为作为或者不作为的权利
D.债权是绝对权
正确答案:C
答案解析:债是特定当事人之间的法律关系债权人只能向特定的人主张自己的权利，债务人也只需向享有该项权利的特定人履行义务，即债的相对性。债的内容，是指债的主体双方间的权利与义务，即债权人享有的权利和债务人负担的义务，即债权和债务，债权为请求特定人为特定行为作为或不作为的权利。
5、根据《建设工程质量管理条例》，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案的是涉及（）的装修工程。【单选题】
A.改变建筑局部使用功能
B.增加内部装饰
C.增加投资额度
D.建筑承重结构变动
正确答案:D
答案解析:《建筑法》规定，涉及建筑主体和承重结构变动的装修工程，建设单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案：没有设计方案的，不得施工。
6、根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》，建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备条作的是（）。【单选题】
A.特种作业人员取得特种作业操作资格证书
B.为职工办理意外伤害保险
C.配备兼职安全生产管理人员
D.有职业危害防治措施，并为安全生产管理人员配备合格的安全防护用具与防护服装
正确答案:A
答案解析:B项错误，依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从业人员交纳保险费。C项错误，设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产管理人员。D项错误，有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装。
7、关于建设工程联合共同承包的说法，正确的是（）。【多选题】
A.对于中小型或者结构不复杂的工程，无需采取用联合共同承包方式
B.两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，可以按照资质等级高的单位的业务许可范围承揽工程
C.两个以上具备承包资格的单位共同组成的联合体不具有法人资格
D.联合共同承包的各方应当与建设单位分别订立合同
E.联合共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任
正确答案:A、C、E
答案解析:B项错误，两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。D项错误，联合体中标的，联合体各方应当共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任。
8、用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（）。【多选题】
A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
E.被依法追究刑事责任的
正确答案:B、D、E
答案解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
9、仲裁委员会就某施工合同纠纷案件进行仲裁，首席仲裁员甲认为应当裁定合同无效，仲裁员乙和丙认为应当裁定合同有效，则仲裁庭应当（）。【单选题】
A.按乙和丙的意见作出裁决
B.按甲的意见作出裁决
C.请示仲裁委员会主任，并按其意见作出裁决
D.重新组成仲裁庭，经评议后作出裁决
正确答案:A
答案解析:独任仲裁庭审理的案件由独任仲裁员作出仲裁裁决，合议仲裁庭审理的案件由3名仲裁员集体作出仲裁裁决。裁决也可以按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录或者附在裁决书后，但该少数意见不构成裁决书的组成部分。仲裁庭无法形成多数意见时，按照首席仲裁员的意见作出。
10、关于合同解除的说法，正确的是（）。【单选题】
A.无效合同、可撤销合同可以导致合同解除
B.合同解除可以视为当事人之间未发生合同关系，或者合同尚存的权利义务不再履行
C.合同当事人不得根据自己的意愿解除合同
D.享有合同解除权的一方无需向对方提出解除合同的意思表示，合同可以自动解除
正确答案:B
答案解析:合同解除具有如下特征：（1）合同的解除适用于合法有效的合同，而无效合同、可撤销合同不发生合同解除。（2）合同解除须具备法律规定的条件。非依照法律规定，当事人不得随意解除合同。我国法律规定的合同解除条件主要有约定解除和法定解除。（3）合同解除须有解除的行为。无论哪一方当事人享有解除合同的权利，其必须向对方提出解除合同的意思表示，才能达到合同解除的法律后果。（4）合同解除使合同关系自始消灭或者向将来消灭，可视为当事人之间未发生合同关系，或者合同尚存的权利义务不再履行，D错误。A项错误，合同的解除适用于合法有效的合同，而无效合同、可撤销合同不发生合同解除。C项错误，当事人协商一致，可以解除合同。
以上就是乐考网为大家带来的全部内容。在此，希望各位考生能够积极备考，预祝大家顺利通过考试。更多考试资讯，敬请关注乐考网!
